近日，烏海市烏達區副區長劉娜仁帶領烏達區人社局、就業服務中心等部門負責人前往烏達產業園，與君正、宜化、東源等20多家企業現場座談，面對面了解企業復工復產情況特別是企業用工需求，根據企業實際，現場制定了招聘方案和崗位清單，切實解決企業“用工難”問題。

這是烏達區變企業上門求助為政府主動入企服務的一個生動縮影。去年以來，為持續優化營商環境，烏達區充分踐行“店小二”服務精神，將“區長接待日”提檔升級為“區長服務日”，由區政府領導帶隊，企業包聯單位及涉企服務相關職能部門常態化主動走進企業，俯身傾聽和躬身解決。對企業提出的意見和建議現場能解決的立即解決，不能現場解決的當即交辦有關部門，形成解決方案后限時解決，并進行跟蹤督辦，定期反饋，從實從細破除企業難題。

在這過程中，烏達區還多渠道收集企業訴求，公布網站、電子郵箱、微信服務小程序，建立企業服務微信群，打造“四個一”（一個網站、一個郵箱、一個微信群、一個小程序）的政企溝通服務平臺。切實以優質高效的營商環境助力企業成長，助推地區經濟高質量發展。